ハラユキ@yukky_kk

    こんな「育児をめぐる社内の分断」をどうにかできないかなとずーっと考えてきたのです。 その解消に役立つかもしれない、厚労省が今年からスタートした「育休中等業務代替支援コース」について取材しました。困ってる人に届きますように🙏 詳細は↓ https://t.co/INaiN3ZPiH

    めぐる
    こんな「育児をめぐる社内の分断」をどうにかできないかなとずーっと考えてきたのです。 その解消に役立つかもしれない、厚労省が今年からスタートした「育休中等業務代替支援コース」について取材しました。困ってる人に届きますように🙏 詳細は↓ https://t.co/INaiN3ZPiH
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    こんな「育児をめぐる社内の分断」をどうにかできないかなとずーっと考えてきたのです。 その解消に役立つかもしれない、厚労省が今年からスタートした「育休中等業務代替支援コース」について取材しました。困ってる人に届きますように🙏 詳細は↓ https://t.co/INaiN3ZPiH
    1092312024年3月24日 09:09
    ハラユキ@yukky_kk

    →この支援は大きく3種類あって、 ①新規雇用の補助 ②育休取得者の仕事を請け負う他の社員の手当の補助 詳細は↓ https://t.co/EKJCOth2po

    →この支援は大きく3種類あって、 ①新規雇用の補助 ②育休取得者の仕事を請け負う他の社員の手当の補助 詳細は↓ https://t.co/EKJCOth2po
    →この支援は大きく3種類あって、 ①新規雇用の補助 ②育休取得者の仕事を請け負う他の社員の手当の補助 詳細は↓ https://t.co/EKJCOth2po
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    4132024年3月25日 07:38
    ハラユキ@yukky_kk

    ↓ ③時短社員の仕事を請け負う他の社員の手当の補助 詳細は↓ https://t.co/EKJCOth2po なんだけど、いちばん伝えたかったのは、制度そのものよりも、この分断の解消を考えていかないと、全員にとってよくないということ。→

    ↓ ③時短社員の仕事を請け負う他の社員の手当の補助 詳細は↓ https://t.co/EKJCOth2po なんだけど、いちばん伝えたかったのは、制度そのものよりも、この分断の解消を考えていかないと、全員にとってよくないということ。→
    ↓ ③時短社員の仕事を請け負う他の社員の手当の補助 詳細は↓ https://t.co/EKJCOth2po なんだけど、いちばん伝えたかったのは、制度そのものよりも、この分断の解消を考えていかないと、全員にとってよくないということ。→
    492024年3月25日 07:45
    ハラユキ@yukky_kk

    →子育てを巡って社内が分断しない道はきっとある。そのやり方のベストは会社によって違うだろうけど、育休中の給料の一部を使う手もある。うちの会社はこうしてるよ!って体験談やアイデア、ぜひ教えてくださいな😉 本文記事↓ https://t.co/EKJCOth2po

    →子育てを巡って社内が分断しない道はきっとある。そのやり方のベストは会社によって違うだろうけど、育休中の給料の一部を使う手もある。うちの会社はこうしてるよ!って体験談やアイデア、ぜひ教えてくださいな😉 本文記事↓ https://t.co/EKJCOth2po
    252024年3月25日 15:34
    ハラユキ@yukky_kk

    「天然生活」Webでマンガ担当しました。金子由紀子さん「モノとコトの整理術」です。 「家族ともめないための、そこそこ片付け術」っていいよねー。過剰なミニマリズムに走るとかじゃなくて、片付けの目標設定が、家族ともめないこと。 https://t.co/7BwMmRnkOA

    「天然生活」Webでマンガ担当しました。金子由紀子さん「モノとコトの整理術」です。 「家族ともめないための、そこそこ片付け術」っていいよねー。過剰なミニマリズムに走るとかじゃなくて、片付けの目標設定が、家族ともめないこと。 https://t.co/7BwMmRnkOA
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